Te ajudo a adequar a sua empresa à nova NR-1 sem complicações e com total segurança.
Não deixe o seu Programa de Gerenciamento de Riscos incompleto. Terceirize a avaliação de riscos psicossociais com uma Doutora especialista e garanta conformidade legal, saúde para a equipa e tranquilidade para o seu RH.
A atualização da NR-1 reforçou a necessidade de incluir os riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), exigindo que as empresas adotem uma abordagem estruturada para identificação, avaliação e gestão desses fatores.
Diferente da avaliação individual, a análise dos riscos psicossociais considera as condições de trabalho como organização, relações, exigências operacionais e ambiente que podem impactar diretamente a saúde mental dos colaboradores.
A avaliação dos riscos psicossociais é conduzida com base em referenciais técnicos e normativos, garantindo um processo estruturado, confiável e alinhado às exigências legais e às melhores práticas internacionais:
O processo pode ser realizado de forma online ou presencial e é conduzido por meio de entrevistas individuais confidenciais, sem identificação dos colaboradores. A coleta de dados é feita com base em uma amostragem representativa por cargo, garantindo uma análise consistente, segura e fiel à realidade organizacional.
Identificação de riscos
Mapeamento de fatores físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais.
Avaliação e análise
Definição da gravidade e impactos dos riscos.
Ações preventivas
Desenvolvimento de estratégias para minimizar riscos.
Monitoramento contínuo
Acompanhamento das medidas implementadas.
Atuação em avaliação psicológica e riscos psicossociais no trabalho, com foco em intervenções técnicas, estratégicas e baseadas em evidências. Experiência na análise de ambientes organizacionais, auxiliando empresas na identificação e gestão de fatores que impactam a saúde mental e o desempenho das equipes.
Todas as empresas, independentemente do porte ou setor, devem implementar a NR-1. No entanto, há flexibilizações para micro e pequenas empresas de grau de risco 1 e 2, como a possibilidade de utilizar a Declaração de Inexistência de Riscos.
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é o principal instrumento da NR-1 para identificar, avaliar e mitigar riscos ocupacionais, incluindo os psicossociais. Ele é essencial para criar ambientes de trabalho mais seguros e atender às exigências legais.
Os principais documentos incluem
✅ Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) atualizado;
✅ Inventário de Riscos Ocupacionais;
✅ Planos de ação e medidas preventivas implementadas;
✅ Registros de treinamentos e capacitações;
✅ Documentação de auditorias internas e inspeções.
Copyright ©2026 Todos Direitos Reservados. Desenvolvido por Ousetech